Bologna, Federalberghi e Fipe: sì ai tavoli sul lavoro

Federalberghi Bologna e Fipe Confcommercio Ascom Bologna confermano la disponibilità a partecipare ai tavoli annunciati dal sindaco Matteo Lepore sui temi del lavoro e della legalità nel settore turistico. La presa di posizione arriva dopo le dichiarazioni della Filcams Cgil di Bologna e punta a respingere una rappresentazione giudicata penalizzante per un comparto considerato centrale nell’economia cittadina.

Le associazioni: confronto aperto con istituzioni e sindacati

Le due organizzazioni sostengono di non essersi mai sottratte al dialogo con istituzioni e organizzazioni sindacali, in particolare sui temi legati alla qualità del lavoro, alla regolarità contrattuale e alla correttezza delle imprese attive nel turismo, nell’accoglienza e nella ristorazione.

Federalberghi Bologna e Fipe Confcommercio Ascom Bologna chiedono però di evitare letture generalizzate, nelle quali singoli episodi di irregolarità o presunti casi di sfruttamento finiscano per descrivere negativamente un intero settore. Secondo le associazioni, il contrasto alle condotte scorrette deve restare fermo, ma distinto dalla valutazione delle imprese che applicano le regole e operano nel rispetto della legge.

Il presidente di Federalberghi Bologna, Giovanni Trombetti, sottolinea che le imprese alberghiere associate applicano il contratto nazionale di lavoro firmato con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative del settore, ovvero Filcams, Fisascat e Uiltucs. Per Trombetti, il punto non riguarda l’assenza di norme, ma la loro effettiva applicazione e la necessità di intervenire contro chi si colloca fuori dal perimetro della legalità.

Fipe contro contratti pirata e dumping nella ristorazione

Sulla stessa linea si colloca Roberto Melloni, presidente di Fipe Confcommercio Ascom Bologna, che ribadisce la contrarietà dell’associazione ai cosiddetti contratti pirata e a ogni forma di dumping contrattuale. Fenomeni che, secondo Fipe, danneggiano contemporaneamente i lavoratori e le imprese della ristorazione che rispettano le regole.

Melloni richiama anche la necessità di contrastare con decisione ogni irregolarità legata al mancato rispetto delle norme, all’utilizzo distorto degli appalti o a pratiche che alterano la concorrenza. Il tema, per l’associazione, riguarda quindi la tutela del lavoro e la protezione delle attività che investono sul territorio, creano occupazione regolare e non ricorrono a scorciatoie contrattuali.

Nel comunicato viene richiamata anche la recente normativa introdotta con il cosiddetto Decreto Lavoro sul “salario giusto”, indicata come riferimento per valorizzare la contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa. Secondo le associazioni, questo impianto può contribuire a contrastare il dumping contrattuale e a rafforzare la qualità del lavoro nei settori interessati.

Chiesto il coinvolgimento di Prefettura e Ispettorato del Lavoro

Federalberghi Bologna e Fipe Confcommercio Ascom Bologna ribadiscono la massima collaborazione sul piano della legalità e chiedono che nel percorso siano coinvolti tutti gli attori competenti, a partire dalla Prefettura di Bologna e dall’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

Le associazioni invitano inoltre a segnalare agli organi preposti le situazioni specifiche e documentate di illegalità, affinché possano essere svolti gli accertamenti necessari. La linea indicata è quella di un confronto istituzionale basato su dati, responsabilità precise e interventi mirati, evitando accuse indistinte verso il sistema dell’accoglienza e della ristorazione.

Gli obiettivi rivendicati da Federalberghi e Fipe sono la difesa delle imprese corrette, la tutela dei lavoratori e il rafforzamento di un sistema fondato su legalità, qualità del lavoro, trasparenza e concorrenza leale. Per le due organizzazioni, una criminalizzazione generalizzata del comparto rischia di indebolire il dialogo e di non riconoscere il ruolo delle aziende che operano con responsabilità nel territorio bolognese.